Основания применения и виды дисциплинарных взысканий
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя, следовательно, воспользоваться им или нет - решает сам работодатель. Однако, используя предоставленное ему право, работодатель должен руководствоваться нормами, установленными Трудовым кодексом и иными законами Республики Казахстан.
- Подробнее о Основания применения и виды дисциплинарных взысканий
- 278954 просмотра
+7-776-447-27-64
info@defacto.kz
+7-776-447-27-64