Зачастую, теряя такого рода документы, как свидетельство о браке или его расторжении, свидетельство о рождении или смерти, граждане не знают процедуру восстановления документов. К кому обратиться в данном случае? Что необходимо для получения документов ?

Вправе ли заказчик указывать на товарные знаки, знаки обслуживания, фирменные наименования, патенты, полезные модели, промышленные образцы, наименование места происхождения товара и наименование производителя? Вправе ли поставщик поставить полностью совместимый товар, выпущенный другим производителем? Имеет ли заказчик право требовать доказательств совместимости поставленного товара с товарами, имеющимися у заказчика?

Бывают случаи когда человека не устраивают его имя, фамилия либо отчество. Может ли он поменять свое имя на другое? Куда для этого нужно обращаться? Что происходит с обязательствами и документами гражданина при смене имени? В какие сроки решается вопрос о перемене фамилии, имени и отчества?

Потенциальные наследники часто считают, что наследодателем либо другими наследниками нарушены его права и ему причитается определенная часть наследства, в разделе которого он не участвовал. Как признать свидетельство о праве на наследство недействительным? Какие основания необходимы для этого?

Иногда в силу жизненных обстоятельств либо по состоянию здоровья человек не может выразить свое волеизъявление для совершение той или иной сделки. Как же быть в таком случае? Кто имеет право действовать от имени такого лица?

Обычно за разрешением на привлечение иностранных работников в Казахстане обращается работодатель. Однако существуют категории иностранцев, которые могут обращаться за выдачей справки о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства. Кто входит в эти категории? Каковы сроки выдачи справки для самостоятельного трудоустройства? В какой орган следует обратиться  и какие документы для этого необходимо предоставить?

На территории Республики Казахстан живут и работают большое количество иностранцев, в связи с чем возникает большое количество вопросов как у работодателей, так и у работников. Главный из них: какими  правами обладают иностранцы в сфере трудовых отношений и в чем отличие в этих правах от граждан Казахстана?

Ежегодный трудовой отпуск работника - необходимый этап трудового процесса. Что необходимо сделать, если работник увольняется, так и не побывав в отпуске? А что делать, если возникла необходимость отозвать работника из отпуска? Положена ли при этом денежная компенсация? Можно ли ей заменить уход работника в отпуск? Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?