Как работодателю избежать необоснованных претензий работников, связанных с выплатой зарплаты?

Одним из распространенных способов защиты прав работника является его обращение в суд или к государственному инспектору по труду за взысканием невыплаченной заработной платы. Эти требования не всегда являются обоснованными, чему может способствовать беспорядок в организации работы и документации работодателя.

Реорганизация товарищества с ограниченной ответственностью в форме выделения

Выделение из товарищества с ограниченной ответственностью одного или нескольких товариществ с ограниченной ответственностью осуществляется путем выделения части имущества товарищества и передачи ее одному или нескольким вновь возникающим товариществам. При этом часть прав и обязанностей реорганизуемого товарищества переходит к вновь возникающим товариществам в соответствии с разделительным балансом. Реорганизованное товарищество сохраняется и продолжает свою деятельность.

Порядок размещения наружной (визуальной) рекламы

Как правильно разместить объекты наружной (визуальной) рекламы? Куда обращаться за получением разрешительного документа на размещение наружной (визуальной) рекламы? Каковы правовые последствия размещения наружной рекламы без соответствующего разрешительного документа?

Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих

Трудовая деятельность государственных служащих регулируется Трудовым кодексом с особенностями, предусмотренными Законом "О государственной службе" и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения. Государственные служащие делятся на административных и политических служащих. Для государственных служащих, как для административных, так и для политических есть свои особенности по привлечению их к дисциплинарной ответственности.

Отсрочка исполнения решения суда

Гражданским процессуальным законодательством Республики Казахстан предусмотрено право суда, рассмотревшего гражданское дело, по заявлению лиц, участвующих в данном деле, исходя из имущественного положения сторон и других обстоятельств, отсрочить исполнение решения суда.

Сроки при дисциплинарном взыскании

Работодатель, привлекая к дисциплинарной ответственности работника, должен соблюдать сроки применения дисциплинарного взыскания. Несоблюдение сроков привлечения к дисциплинарной ответственности противоречит закону и является основанием для отмены примененных мер.

Изменение записи о национальности

Запись о национальности гражданина в паспорте и удостоверении личности один раз может быть изменена на национальность другого родителя по его заявлению органом внутренних дел на основании на основании свидетельства о рождении и других документов, подтверждающих  обоснованность ходатайства. Этот порядок регулируется Правилами изменения записи о национальности граждан Республики Казахстан в паспортах, удостоверениях личности и актах гражданского состояния.

Запись о национальности в паспорте и удостоверении личности

Национальность - это принадлежность гражданина к определенной этнической группе. В соответствии с пунктом 1 статьи 19 Конституции Республики Казахстан каждый вправе указывать или не указывать свою национальную принадлежность.

Учредительные документы юридического лица

Правовой основой деятельности юридического лица позволяющей выступать в гражданском обороте в качестве субъекта права являются его учредительные документы. В качестве учредительных документов могут выступать устав и учредительный договор, некоммерческие организации могут действовать на основании общего положения об организациях данного вида.

Поделитесь ссылкой