Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Содержание
Типы материалов
Увольнение

Увольнение

Увольнение с работы в Казахстане: по каким основаниям и в каком порядке можно уволить или уволиться, как оформляется расчет, какие гарантии есть у работника и как оспорить незаконное увольнение.

Договор с работником о неконкуренции
СтатьяОбновлено: 02.12.2021

Договор с работником о неконкуренции

Как ограничить возможность работника на осуществление действий, способных нанести ущерб работодателю. Что такое "условие о неконкуренции" в договоре с работником? В каком документе должно быть предусмотрено условие о неконкуренции? Возможно ли возложить ответственность на работника, нарушившего условие о неконкуренции?
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Увольнение в связи с ухудшением экономического состояния работодателя

Трудовым кодексом, введенным в действие с 2016 года, предусмотрено ранее отсутствовавшее основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя - в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг. Какие условия необходимо соблюдать работодателю при увольнении работников по данному основанию? Нужно ли уведомлять работников о предстоящем увольнении? Вправе ли работники требовать ознакомления с документами, касающимися убыточной деятельности работодателя?
Должник, не исполняющий решение суда, привлечен к административной ответственности
ДелоОбновлено: 18.11.2015

Должник, не исполняющий решение суда, привлечен к административной ответственности

Решением суда с должника в пользу истицы была взыскана сумма долга в размере нескольких миллионов тенге. После вступления в законную силу решения суда, истица обратилась в Департамент по исполнению судебных актов с заявлением о принятии исполнительного листа к исполнению. Судебным исполнителем было возбуждено исполнительное производство. Однако, должник решение суда не исполнял.
Встречный иск работника побудил работодателя к заключению мирового соглашения
ДелоОбновлено: 15.10.2015

Встречный иск работника побудил работодателя к заключению мирового соглашения

Работодатель обратился в суд с исковым заявлением о погашении задолженности по излишне выплаченной заработной плате к работнику. В обоснование своего иска работодатель привел следующие доводы:
СтатьяОбновлено: 07.01.2024

Административный арест – основание для увольнения?

Что делать работодателю, если его работник подвергнут административному аресту? Является ли отсутствие работника на работе по причине административного ареста прогулом? Возможно ли его уволить по данному основанию?
Перевод работника на повременно-премиальную систему оплаты труда
СтатьяОбновлено: 04.05.2020

Перевод работника на повременно-премиальную систему оплаты труда

В соответствии с пунктом 3 статьи 107 Трудового кодекса Республики Казахстан для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя. Такая система оплаты труда именуется повременно-премиальной системой.
Выплаты и пособия при потере работы
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Выплаты и пособия при потере работы

К сожалению, потеря работы не является редким явлением. Какие выплаты предусмотрены законодательством в случае потери работы? Кто осуществляет такие выплаты? Осуществляет ли государство выплату на случай потери работы?
Получение визы бизнес-иммигранта для предпринимательской деятельности в Казахстане
ОтветОбновлено: 05.01.2014

Получение визы бизнес-иммигранта для предпринимательской деятельности в Казахстане

Иностранный гражданин (из Колумбии) хочет заняться предпринимательской деятельностью на территории Казахстана, в связи с чем ему нужно пребывать в стране как минимум 8 месяцев, а то и несколько лет. В посольстве Казахстана сообщили, что необходимо будет получить приглашение от организации в Казахстане. Но дело в том, что в Казахстане нет приглашающей стороны, так как человек сам едет создавать компанию. Мы осведомлены о существовании визы категории "бизнес-иммигранта" (М4), но не можем найти подробную информацию о необходимых документах.
Работодатель не выдает трудовую книжку без оплаты работником задолженности
ОтветОбновлено: 28.10.2013

Работодатель не выдает трудовую книжку без оплаты работником задолженности

Я решил уволиться по собственному желанию, 05.09.2013 получил бланк (обходного листа) на увольнение, дата увольнения 16.10.2013. Начальник и директор подписали заявление. Секретарь директора сказала поставить штамп на заявлении и отправила в отдел кадров. В отделе кадров сообщили, что у меня отпуск с 07.09.2013 и придется отработать после отпуска месяц. Сказали придти, когда отпуск закончиться. Я пришел в отдел кадров до окончания отпуска, чтобы подписать обходной лист, однако сотрудница отдела кадров сказала, что меня не могут уволить пока отпуск не закончится.
Возможна ли передача имущества должника взыскателю в рамках исполнительного производства?
ОтветОбновлено: 23.10.2013

Возможна ли передача имущества должника взыскателю в рамках исполнительного производства?

Судом был вынесен судебный приказ о взыскании с Должника определенной денежной суммы. Данный судебный приказ вступил в законную силу. Должник скрывается. На принадлежащий должнику автотранспорт был наложен арест. Поскольку департамент по исполнению судебных актов (далее "ДИСА") бездействовал, мной была подана жалоба в районную прокуратуру, затем в городскую. После чего судебный исполнитель обратился в суд с представлением на розыск должника. Судом было вынесено определение об объявлении должника в розыск.