Прогул, то есть отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену) является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя.

Данное основание для расторжения трудового договора предусмотрено подпунктом 6) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан.

В случае несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя без его согласия.

Данные основания для увольнения предусмотрены подпунктами 3) и 4) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Ликвидация юридического лица, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности работников или штата являются основаниями для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Согласия работника на увольнение при этом не требуется, но важным является соблюдение процедуры увольнения и установленных гарантий для работника.

Когда увольнение считается незаконным? Каков порядок обращения в суд при незаконном увольнении? Есть ли шансы восстановиться на работе и получить компенсацию за вынужденный прогул? Наличие необходимых знаний трудового законодательства, возможно, поможет не только защитить свои права при незаконном увольнении, но и избежать этой неприятной ситуации, от которой никто не застрахован.

Обязательно ли заключение брачного договора? Или лучше обойтись без него? Не испортит ли договор отношения между супругами? Порядок оформления брачного договора и необходимые документы. Какие условия включить в договор?

Удостоверение лица без гражданства подтверждает личность его владельца на территории Республики Казахстан и за его пределами.

Что нужно делать, если утеряны паспорт или удостоверение личности? Какие документы собрать и в какие органы обращаться?

Документом, подтверждающим право иностранца на постоянное проживание в Республике Казахстан является вид на жительство. Получению вида на жительство предшествует получение разрешения на постоянное проживание. Каков порядок получения разрешения на проживание и вида на жительство в органах миграционной полиции? Какие документы требуются для этого? И каким условиям должен соответствовать претендент на получение вида на жительство?

Иностранцы могут въезжать в Республику Казахстан и выезжать из нее по действительным заграничным паспортам или заменяющим их документам при наличии виз Республики Казахстан, если иной порядок не установлен соглашением с соответствующей страной.

Какими правами обладают иностранцы в Казахстане по приобретению жилья, нежилой недвижимости, земельных участков, наследованию имущества? Должен ли иностранец обладать видом на жительство для приобретения недвижимости? Могут ли иностранца лишить недвижимости?