Недостатки статуса юридического лица
Какие сложности влечет выбор статуса юридического лица по сравнению с индивидуальным предпринимателем?
- Подробнее о Недостатки статуса юридического лица
- 19368 просмотров
Какие сложности влечет выбор статуса юридического лица по сравнению с индивидуальным предпринимателем?
Какие преимущества дает выбор предпринимательства с образованием юридического лица по сравнению с индивидуальным предпринимателем?
На какие моменты следует обратить внимание гражданину, меняющему место жительства? В каких случаях необходимо регистрироваться, и какие документы для этого требуются? Когда необходимо сниматься с регистрации? Какова ответственность за проживание без регистрации?
Порядок ввоза на территорию Казахстана и вывоза, управления и распоряжения автомобилями для иностранных граждан:временно пребывающих и постоянно проживающих
Иностранцы, временно пребывающие в Республике Казахстан, обязаны зарегистрироваться в течение установленного срока. В какой срок нужно пройти регистрацию? В каких случаях регистрация не обязательна? Какие документы необходимо представить и куда обратиться? Что грозит иностранцу, не зарегистрировавшемуся в установленный срок?
Вопрос оценки состояния подержанного автомобиля перед покупкой очень важен. Подержанный автомобиль - это тот товар, в котором встречается значительное число скрытых недостатков. Как не допустить ошибок при покупке авто?
Доверенность – это всегда письменный документ. Причем во многих случаях, она должна быть не просто изложена в письменной форме, но и нотариально удостоверена.
Расторгнуть договор дарения по соглашению сторон можно в любой момент. Но можно ли отменить дарение помимо воли одаряемого?
Установлен ли штраф за просроченное удостоверение личности? Или за несвоевременно полученное удостоверение личности? В какие сроки необходимо получить или заменить документы, чтобы избежать штрафа?
Может ли индивидуальный предприниматель. оформивший патент, поручить выполнение своей деятельности третьему лицу? Может ли другое лицо (не наемный работник), замещать его на рабочем месте без получения зарплаты, например, по причине его болезни или отъезда?