Начинающим предпринимателям при регистрации бизнеса приходится сталкиваться с рядом вопросов. Регистрироваться как индивидуальный предприниматель или как юридическое лицо? Какую форму юридического лица выбрать? В каком налоговом режиме лучше работать? Какими будут размеры и порядок уплаты налогов? Какие существуют ограничения по доходам в том или ином режиме? Какую сумму составят расходы по регистрации? В какие сроки можно зарегистрироваться? Какое максимальное количество работников можно принять на работу? Неплохо было бы сопоставить различные имеющиеся варианты и выбрать именно тот, который больше всего подходит вам и вашему предприятию.

Оформление сделки купли-продажи жилого дома обычно представляется гораздо сложнее, чем продажа квартиры. И этому есть несколько причин. Среди них большое место занимают различные случаи ненадлежащего состояния документов на дом и земельный участок. Эти документы подтверждают, что дом и земля находятся в собственности гражданина, а также содержат его характеристики.

Наиболее распространенные трудности, которые могут возникнуть у собственника, желающего продать принадлежащий ему дом и земельный участок. А также способы разрешения и избежания этих проблем.

В жизни случается так, что близкие люди пропадают без вести. Идут годы, но никаких известий о них не поступает. Помимо нравственных страданий такая беда является причиной ряда юридических проблем. Не определен статус супруги или супруга (состоит в браке или вдовец). Осталось без собственника имущество. Продолжают начисляться налоги. Как поступить по закону в таких случаях?

Гражданин Казахстана работает в Республике Казахстан. Если он примет гражданство другого государства, может ли он потерять работу?

В случае обмена имущества на другое, какой договор должен быть оформлен? Нужно ли составлять два договора купли-продажи или достаточно одного договора обмена?

Работодатель, привлекая к дисциплинарной ответственности работника, должен соблюдать сроки применения дисциплинарного взыскания. Несоблюдение сроков привлечения к дисциплинарной ответственности противоречит закону и является основанием для отмены примененных мер.

Может ли работодатель в связи с штатными изменениями в организации переименовать должность работника?  Требует ли это согласия со стороны работника? Сохраняется ли при этом место за работником?

Законом предусмотрен определенный порядок поступления граждан на административную государственную службу. Этот порядок предусматривает конкурсный отбор, квалификационные требования к кандидатам, порядок прохождения испытания при поступлении на государственную службу.

Законодательство предусматривает особенности правового статуса государственных служащих. Категории должностей закреплены в реестрах должностей административных и политических государственных служащих.