Консультации практикующих адвокатов и юристов. Разбор реальных ситуаций. Вопросы и ответы по законодательству Республики Казахстан.
Может ли поставщик взыскать с заказчика сумму обеспечения исполнения договора государственных закупок, если заказчик расторгнул договор по причине неисполнения поставщиком договорных обязательств?
Существует ли судебная экспертиза, определяющая стоимость услуг? Или в этом случае можно провести только оценку? В Перечне видов судебных экспертиз не можем найти такой вид экспертизы.
При каких условиях поставщика нельзя признать недобросовестным участником государственных закупок?
Отвечает ли супермаркет за сохранность имущества в ячейке для хранения? Может ли магазин размещать предупреждение, что не несет ответственности за вещи покупателей?
Может ли работодатель ввести на своем складе выдачу принадлежащих ему инструментов работникам только на основании подписанных директором разрешительным документам?
Задолженность по договору банковского займа взыскана решением суда. По постановлению судебного исполнителя из зарплаты должника удерживается 50%. В связи с объявлением чрезвычайного есть ли возможность приостановить удержания с заработной платы?
Ко мне в гости приехал гражданин Республики Болгария . Срок пребывания гражданина Болгарии в Казахстане составляет 30 календарных дней. В настоящее время, в связи с вводом карантина на территории республики Казахстан, если он уедет, то не сможет въехать в Казахстан. Срок его пребывания в Казахстане заканчивается. Органы миграционной полиции на вопрос: можно ли написать заявление о продлении регистрации иностранца в Казахстане, ответили отрицательно - не более 30 дней. В настоящее время иностранный гражданин временно зарегистрирован у меня дома.
Что можно сделать в нашем случае, что бы продлить регистрацию еще на один месяц?
Как получить визу гражданину Болгарии для пребывания в Казахстане сроком 60-90 дней?
Можно ли наложить на работника дисциплинарное взыскание за курение на рабочем месте в офисе?
Работник ТОО, проработавший в данном ТОО 10 лет (трудовой договор на неопределенный срок), был назначен учредителем на должность директора.
Каким образом оформляются дальнейшие трудовые отношения данного работника в том же ТОО?
Вариант 1. Если путем подписания дополнительного соглашения к имеющемуся трудовому договору, то кто в таком случае выступает подписантом со стороны Работодателя? Или же с обеих сторон в таком доп.соглашении будет выступать одно и то же лицо (и как новоизбранный представитель Работодателя и как Работник)?
Вариант 2. В момент принятия решения учредителем о назначении Работника на должность директора, такого Работника необходимо освободить от всех ранее занимаемых должностей, т.е. расторгнуть с ним трудовой договор, который был на неопределенный срок (но по каким основаниям) и заключить новый трудовой договор на пять лет? Не будет ли это нарушением прав Работника? Его непрерывный стаж прервется, это также ухудшает его положение.
У меня есть дом и земельный участок (6 соток), на котором стоит этот дом, за пределами территории Республики Казахстан. Это отцовский дом, половину которого я получил в наследство, а другую половину выкупил у родного брата. Все я купил легально. Есть все документы. Деньги переводил из Казкома на счет брата - есть все подтверждения и квитанции. Во владение я вступил по завещанию вполне легально. Есть завещание, но оно сделано в другой стране.
1. Должен ли я легализовать этот дом и участок в 6 соток?
2. Какой закон я нарушил (я ведь ничего не скрывал и все деньги переводил легально)?
2а. Почему это называется "легализация"?
2б. Почему это выглядит так, будто я это сделал незаконно?
3. Должен ли я буду платить в Республике Казахстан налог на эту недвижимость, которая находится в другой стране?
4. Если я должен буду платить налог, то по какой ставке?
5. Должен ли я платить налог за предыдущие годы (Я вступил в наследство и купил часть дома в 2013 году)?
6. Должен ли я буду платить штраф (пеню) за неуплату налога в прошлые годы (2013, 2014, 2015)?
7. Какими неприятностями все это мне грозит еще?
Copyright © 2003-2024 Defacto.kz. Все права защищены. Любая публикация материалов сайта только с разрешения авторов. Материалы, представленные на сайте, отражают личную точку зрения авторов и не носят официального характера. Публикации являются актуальными на момент их создания. Авторы не несут ответственности за какое-либо применение тех или иных публикаций.
+7-776-447-27-64
info@defacto.kz
+7-776-447-27-64