Является ли несчастным случаем травма, полученная работником, делавшим гимнастику на рабочем месте?
Работник, находясь на рабочем месте, решила сделать гимнастику. Повернув голову, упала в обморок. При падении повредила кожные покровы головы. Работодателем была оказана первая медицинская помощь и вызвана скорая помощь.
После осмотра травматолога в приемном отделении больницы, проведения обследований, работник была отпущена домой в связи с отсутствием жалоб на состояние здоровья. Лист о временной нетрудоспособности врачом не выдавался.
Через две недели к работодателю позвонили с уполномоченного государственного органа по труду и указали на то, что работодателем нарушены требования законодательства в части извещения уполномоченного органа о несчастном случае, и он будет привлечен к административной ответственности.
Правомерны ли действия государственного органа?