Работа

Законодательство о труде для работодателей и работников. Прием на работу и увольнение. Трудовой договор. Гарантии. Рабочее время и время отдыха. Материальная и дисциплинарная ответственность.Зарплата. Трудовые споры.

Ответственность должностного лица при наступлении несчастного случая

Возможность наступления несчастного случая на производстве беспокоит работодателя и лицо, ответственное за безопасность и охрану труда. Какая ответственность предусмотрена для должностного лица, ответственного за безопасность и охрану труда в случае производственной травмы?

Исполнение решения суда о взыскании заработной платы

Зачастую при получении решения суда о взыскании заработной платы работодатель задается вопросами: как правильно выплачивать суммы, указанные в решении суда; подлежат ли вычету из сумм, указанных в решении, индивидуальный подоходный налог и обязательные пенсионные взносы?

Единовременные премии работникам

Зачастую работодатель желает материально поощрить работника в связи с определенными достижениями либо знаменательными датами. Каким образом работодатель может единовременно премировать работника?  В связи с чем может производиться премирование? Каким документом регламентируется выплата единовременного поощрения?

Перевод работника на повременно-премиальную систему оплаты труда

Иногда работодатели задаются с вопросом: "Каким образом стимулировать работников на достижение более высокого уровня продаж либо изготовления большего количества продукции?" Чаще всего в этих целях применяются всевозможные "премии" и "бонусы". Каким образом работников перевести с "оклада" на премиальную систему?

Профессиональная подготовка лиц, не являющихся работниками организации

В случае намерения организации проводить обучение лиц, не являющихся ее работниками, возникает ряд вопросов по осуществлению такой деятельности. Вправе ли организация проводить такое обучение? На основании каких документов существует возможность проводить обучение лиц, не являющихся работниками организации? Необходима ли лицензия на осуществление деятельности по обучению лиц, не являющихся работниками организации?

Можно ли снять на видео нарушения со стороны руководителя?

07.10.2014/05.04.2020
Описание ситуации

Я работаю медицинским братом в стационаре. Мой директор на глазах пациентов оскорбляет меня и моих коллег, тем самым нарушает закон. Я  ставлю его на место. Остальные работники боятся.

Вопросы

1.Могу ли я снять на мобильный телефон  противоправные действия руководителя?
2.Могу ли я обратиться в суд за защитой своих прав и использовать  видеосъемку в качестве доказательства противоправных действий директора?

Трудовая виза для гражданина Украины

18.09.2014/05.04.2020
Описание ситуации

Я гражданин Украины, приглашен на работу Казахстанской компанией, сейчас нахожусь в Казахстане и ожидаю разрешения на работу.

Вопросы

1. В случае получения такого разрешения на какой срок будет открыта казахстанская виза? 2. Сможет ли на основании такого разрешения въехать и жить на законных основаниях в Казахстане моя семья, со всеми вытекающими последствиями- устройство детей в школу, медицинское обеспечение и т.д. 3. Какие дальнейшие действия, если в разрешении на работу мне будет отказано?

Оформление приема работника на работу

Каждый без исключения работодатель сталкивается с процедурой приема на работу своих работников. Замечательно, когда в организации создан отдел по приему персонала и процедура приема на работу отлажена. Как же быть тому работодателю, у которого в штате нет специалиста отдела кадров? Каким образом правильно оформить прием на работу работников? Какова последовательность действий работодателя при приеме на работу работника?

Личное дело работника: какие документы должны в нем храниться?

Каждый работодатель при приеме на работу работника сталкивается с вопросом о необходимости ведения личного дела работника. Какие  документы должны хранится в личных делах работников? Как оформляется личное дело работника?

 

 

 

[toc hidden:1]

Выплаты и пособия при потере работы

К сожалению, потеря работы не является редким явлением. Какие выплаты предусмотрены законодательством в случае потери работы? Кто осуществляет такие выплаты? Осуществляет ли государство выплату на случай потери работы?