Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Содержание
Типы материалов
Трудовые споры

Трудовые споры

Трудовые споры в Казахстане: незаконное увольнение и восстановление на работе, взыскание зарплаты, материальная ответственность, согласительная комиссия и обращение в суд.

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Увольнение в связи с ухудшением экономического состояния работодателя

Трудовым кодексом, введенным в действие с 2016 года, предусмотрено ранее отсутствовавшее основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя - в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг. Какие условия необходимо соблюдать работодателю при увольнении работников по данному основанию? Нужно ли уведомлять работников о предстоящем увольнении? Вправе ли работники требовать ознакомления с документами, касающимися убыточной деятельности работодателя?
Встречный иск работника побудил работодателя к заключению мирового соглашения
ДелоОбновлено: 15.10.2015

Встречный иск работника побудил работодателя к заключению мирового соглашения

Работодатель обратился в суд с исковым заявлением о погашении задолженности по излишне выплаченной заработной плате к работнику. В обоснование своего иска работодатель привел следующие доводы:
СтатьяОбновлено: 07.01.2024

Административный арест – основание для увольнения?

Что делать работодателю, если его работник подвергнут административному аресту? Является ли отсутствие работника на работе по причине административного ареста прогулом? Возможно ли его уволить по данному основанию?
Взысканная с ТОО госпошлина не может быть возложена на руководителя, подавшего иск
ДелоОбновлено: 22.07.2015

Взысканная с ТОО госпошлина не может быть возложена на руководителя, подавшего иск

Истец (участник ТОО) обратился в суд с иском к ответчику с требованием о взыскании в пользу ТОО суммы ущерба в виде госпошлины в размере несколько миллионов тенге, взысканной с ТОО в пользу государства в результате отказа в исковых требованиях, предъявленных директором от имени ТОО в суд.
СтатьяОбновлено: 18.07.2024

Исполнение решения суда о взыскании заработной платы

Как правильно выплачивать суммы, указанные в решении суда о взыскании заработной платы в пользу работника? Подлежат ли вычету из сумм, указанных в решении, индивидуальный подоходный налог, обязательные пенсионные взносы и взносы на обязательное социальное медицинское страхование?
Переход от статуса субъекта малого предпринимательства к статусу субъекта среднего предпринимательства
ОтветОбновлено: 19.09.2014

Переход от статуса субъекта малого предпринимательства к статусу субъекта среднего предпринимательства

ТОО до этого года имело численность работников менее 50 человек. В 2014 численность стабильно выше 50 человек - до 60. В сентябре поступил звонок из управления статистики о том, что ТОО относится к другому субъекту предпринимательства.
Что нужно доказать работодателю в суде при взыскании материального ущерба с работника?
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Что нужно доказать работодателю в суде при взыскании материального ущерба с работника?

Нередко работодатель сталкивается с проблемой привлечения к материальной ответственности работника, причинившего ему материальный ущерб. Для того, что бы обосновать возникшие у работодателя требования к работнику, рассмотрим основной круг обстоятельств, который должен быть доказан в суде.
Как взыскать с работодателя оплату за переработанное время?
ОтветОбновлено: 03.12.2013

Как взыскать с работодателя оплату за переработанное время?

Я работаю я в иностранной компании. По нашему "Коллективному договору", который был принят в июле 2008 года, у нас установлена 36 часовая рабочая неделя (вредные и опасные условия труда). Начало рабочего времени в 8:00 ч., завершение в 17:00 ч. Перерыв для приёма пищи определён с 11:45 ч. до 12:45 ч. Более в "Коллективном договоре " ни каких перерывов не предусмотрено. Исходя из этого продолжительность рабочей недели у нас составляла 40 часов вместо 36 часов. То есть мы перерабатывали по 4 часа каждую неделю.
Работодатель требует возмещения ущерба за имущество, которым пользовались другие работники
ОтветОбновлено: 24.11.2013

Работодатель требует возмещения ущерба за имущество, которым пользовались другие работники

Работодателем подано исковое заявление в суд с требование о взыскании с меня причиненного ущерба, при исполнении трудовых обязанностей. Имеют ли они право требовать взыскания убытков только с меня, так как я не одна осуществляла трудовую деятельность в гостиничном комплексе? Пользовалась вверенным мне имуществом не я одна, а также третьи лица, Производилось обслуживание гостей за пределами отеля, то есть вверенное мне имущество использовалось там же, во время смены и проведении указанных мероприятий передача указанного имущества третьим лицам нигде не фиксировалась, К тому же вверенное мне имущество хранится только в прачечной.