Опубликовано: 02.07.2021 · Актуально на: 08.08.2026
Шаблон требования работодателя к работнику о предоставлении письменного объяснения по факту совершения дисциплинарного проступка. До применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника такое письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней письменное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.
Загружаю документ…
Работнику {{ФИО}} {{должность}} |
ТРЕБОВАНИЕ
о представлении письменного объяснения по факту совершенного дисциплинарного проступка
{{дата}} в {{время}} Вами было допущено нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в {{описание нарушения}}, о чем был составлен соответствующий акт.
В соответствии с пунктом 2 статьи 65 Трудового кодекса Республики Казахстан просим представить письменное объяснение по указанному факту. Если по истечении 2 рабочих дней с даты получения требования объяснение не будет представлено, будет составлен соответствующий акт.
{{должность}} ({{ФИО}})
представителя работодателя
{{дата}}
