Уведомление работодателя о расторжении трудового договора по соглашению сторон
Образец уведомления работодателя с предложением к работнику о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Образец уведомления работодателя с предложением к работнику о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Образец уведомления работника о расторжении трудового договора по его инициативе.
В силу погодных условий или иных обстоятельств некоторые виды деятельности невозможно осуществлять в течение всего года. В этом случае держать постоянный штат сотрудников на выполнение таких работ для Организации нецелесообразно и экономически невыгодно. В такой ситуации наилучшим решением становится привлечение работников на выполнение сезонной работы.
В таблице представлены основные отличия рассматриваемых в данной статье видов расторжения трудового договора.
Закон предусматривает два варианта реализации заложенного имущества: судебный и внесудебный. Кому принадлежит право выбора между этими вариантами? Может ли должник настаивать на том, чтобы реализация производилась только через суд?
Образец договора о возмещении имущественного вреда (при заливе квартиры, повреждении автомобиля или иного имущества), который может быть применен, если стороны договорились в добровольном порядке о размере, сроках и порядке возмещения.
В случае необходимости выезда плательщика алиментов на работу за границу и он сам и тот, кто эти алименты получает, могут столкнуться с проблемой обеспечения надлежащих удержаний и платежей по алиментам.
Кому принадлежат почтовые ящики, расположенные в подъезде многоквартирного дома? Являются ли они общей собственностью или принадлежат каждый своему жильцу? Если при ремонте подъезда большинством жильцов решено снять почтовые ящики, а некоторые возражают, можно ли это сделать?
Работников вашей организации часто привлекают к выполнению сверхурочных работ? Есть ли какие-либо ограничения по привлечению к таким работам?
Каким будет размер пособия по беременности и родам, если будущая мать трудится на 2 работах? Будут ли браться во внимание и суммироваться оба заработка?