Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. В каких случаях при простое работодатель может перевести работника на другую работу? Требуется ли при этом согласие работника?

Кооперативы собственников квартир существуют на взносы жильцов и оказывают услуги для своих членов (ремонт дома, уборка территории и т. д.). Налоговые органы обязывают КСК иметь и использовать кассовые аппараты. Правомерно ли это требование?

Каковы правила ввоза и вывоза денежных средств, дорожных чеков и иных денежных инструментов из Республики Казахстан в государства Таможенного союза и другие страны? Существует ли ограничение по размеру суммы? Требуется ли декларирование и подтверждение легальности происхождения денег?

Обязательно ли при заполнении и подписании документов должна использоваться ручка синего цвета? Или допустимы другие цвета, например, черный? Чем это регламентируется?

В определенных законом случаях, именуемых производственной необходимостью, работодатель имеет право перевести работника на другую работу, не спрашивая его согласия, а работник обязан подчиниться.

Что является переводом, а что перемещением на другую работу? В чем их сходства и различия?

Граждане Республики Казахстан пользуются свободой перемещения по республике и выезда за ее пределы. Эта свобода может быть ограничена в определенных случаях. Перечень оснований для этого ограничен законом.

Закон устанавливает уголовную ответственность за подделку официальных документов. Но является ли преступлением подделка документа, не отнесенного к официальным? 

Может ли предметом государственных закупок быть предоставление товара в лизинг? Что в данном случае имеет место: закупки товаров или услуг?

Существуют ли способы отказаться от своего ребенка, например, написав соответствующее заявление? Дает ли такой отказ основания не платить алименты или другими способами не участвовать в воспитании и содержании ребенка?