Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Содержание
Типы материалов
Увольнение

Увольнение

Увольнение с работы в Казахстане: по каким основаниям и в каком порядке можно уволить или уволиться, как оформляется расчет, какие гарантии есть у работника и как оспорить незаконное увольнение.

СтатьяОбновлено: 15.11.2024

Увольнение по соглашению работника и работодателя

Какой порядок увольнения работника по соглашению сторон? Кто может сделать предложение о расторжении договора? Какие действия возможны для стороны, получившей предложение? Как оформляется расторжение трудового договора по соглашению сторон? Какие преимущества и недостатки у такого способа увольнения по сравнению с увольнением по собственному желанию?
СтатьяОбновлено: 11.11.2024

Увольнение работника по собственному желанию

Когда инициатором расторжения трудового договора становится работник, то он чаще всего пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Каков порядок увольнения по инициативе работника? Какие ситуации способны вызвать затруднения при увольнении? Сколько должно пройти времени от подачи заявления до момента увольнения? И что будет, если работник передумал увольняться?
Работа по совместительству
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Работа по совместительству

Нет человека, который не хотел бы зарабатывать больше, чем он получает сейчас. Чтобы эти мечты превратились в реальность, можно действовать по-разному: например, уволиться и искать более денежную должность или пытаться на прежнем месте работы подняться на следующую ступень служебной лестницы. Есть и еще один вариант – подрабатывать, став совместителем. Мы рассмотрели выгоды и трудности этого варианта построения карьеры.
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Увольнение работника, принятого на работу по ложным документам или сведениям

Прием на работу обусловлен обязанностью работника предоставить документы, подтверждающие его соответствие работе, на которую он принимается. Если выявлено, что работник предоставил при трудоустройстве подложные документы или недостоверные сведения, это является основанием для его увольнения по инициативе работодателя.
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне

Работа в отдельных государственных органах и организациях может быть связана с государственными секретами. В этом случае наличие допуска к государственным секретам является необходимым условием возникновения и существования трудовых отношений, а прекращение допуска делает невозможным дальнейшую работу.
Трудовой договор на время выполнения сезонной работы
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Трудовой договор на время выполнения сезонной работы

Сезонными считаются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), но не более одного года (статья 206 Трудового кодекса Республики Казахстан).
Трудовой договор на время замещения временно отсутствующего работника
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Трудовой договор на время замещения временно отсутствующего работника

Под временным замещением следует понимать замещение работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место (должность).
Может ли работодатель уволить работника в период временной нетрудоспособности?
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Может ли работодатель уволить работника в период временной нетрудоспособности?

Работодатель принимает решение об увольнении работника, который находится на больничном. Будет ли это законным, даже если имеются неоспоримые основания для увольнения?