Физическое лицо выдает займ юридическому лицу

На практике часто возникает необходимость привлечения денег от физических лиц юридическим лицам. Для этого используются различные конструкции - "временная финансовая помощь", "безвозмездная финансовая помощь", "временные взносы учредителей". Если деньги привлекаются на основе возвратности и срочности, такие сделки признаются займом, независимо от того, как они названы в заключенном договоре. Возможно ли привлечение юридическим лицом займов от физических лиц? Могут ли физические лица получать вознаграждение за эти займы? Какие налоговые последствия влекут такие сделки?

Работа по совместительству

Нет человека, который не хотел бы зарабатывать больше, чем он получает сейчас. Чтобы эти мечты превратились в реальность, можно действовать по-разному: например, уволиться и искать более денежную должность или пытаться на прежнем месте работы подняться на следующую ступень служебной лестницы. Есть и еще один вариант – подрабатывать, став совместителем. Мы рассмотрели выгоды и трудности этого варианта построения карьеры.

Обжалование незаконных действий по изъятию документов

Если вы считаете, что оснований для изъятия документов нет, или же процедура изъятия нарушена, Вы вправе обратиться с жалобой к вышестоящему органу, в прокуратуру, а также в суд.

Порядок изъятия документов в ходе административного и уголовного производства

В законодательстве строго прописан порядок изъятия документов. И нарушение данного порядка является основанием для обращения с жалобами на действия уполномоченных органов производивших изъятие.

Увольнение руководителя за нарушение трудовых обязанностей

Закон устанавливает дополнительные случаи, когда могут быть уволены работники руководящего состава.

Увольнение работника, принятого на работу по ложным документам или сведениям

Прием на работу обусловлен обязанностью работника предоставить документы, подтверждающие его соответствие работе, на которую он принимается. Если выявлено, что работник предоставил при трудоустройстве подложные документы или недостоверные сведения, это является основанием для его увольнения по инициативе работодателя.

Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне

Работа в отдельных государственных органах и организациях может быть связана с государственными секретами. В этом случае наличие допуска к государственным секретам является необходимым условием возникновения и существования трудовых отношений, а прекращение допуска делает невозможным дальнейшую работу.

Увольнение работника в период испытательного срока

Отрицательный результат работы в период испытательного срока является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя без учета согласия работника.

Кто вправе производить изъятие документов?

Перечень государственных органов и должностных лиц, имеющих право изъятия документов у предпринимателей, строго ограничен законом.

Поделитесь ссылкой