В законодательстве строго прописан порядок изъятия документов. И нарушение данного порядка является основанием для обращения с жалобами на действия уполномоченных органов производивших изъятие.
Закон устанавливает дополнительные случаи, когда могут быть уволены работники руководящего состава.
Прием на работу обусловлен обязанностью работника предоставить документы, подтверждающие его соответствие работе, на которую он принимается. Если выявлено, что работник предоставил при трудоустройстве подложные документы или недостоверные сведения, это является основанием для его увольнения по инициативе работодателя.
Работа в отдельных государственных органах и организациях может быть связана с государственными секретами. В этом случае наличие допуска к государственным секретам является необходимым условием возникновения и существования трудовых отношений, а прекращение допуска делает невозможным дальнейшую работу.
Отрицательный результат работы в период испытательного срока является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя без учета согласия работника.
Перечень государственных органов и должностных лиц, имеющих право изъятия документов у предпринимателей, строго ограничен законом.
Образец договора беспроцентного займа, по которому юридическое лицо выдает беспроцентный заем физическому лицу. Может быть использован, например, при займе своему работнику на различные цели: обучение, отдых, лечение, неотложные нужды.
Форма договора займа, заключаемого между юридическими лицами с выплатой вознаграждения (процентов) за пользование займом с начислением неустойки за просрочку платежа.
Документы могут быть изъяты в рамках производства по различным правонарушениям. Изъятие документов имеет конкретные цели, а именно: обеспечить документирование признаков правонарушений и, соответственно, правильное рассмотрение дела.
Можно ли приобрести автомобиль по справке-счету? Кто выдает справку-счет? Применяется ли этот документ в настоящее время?
