В каком случае гражданское дело рассматривается в порядке заочного производства? Возможно ли обжаловать заочное решение и что является основанием к его отмене? В чем заключается отличие заочного производства от общеустановленного порядка рассмотрения гражданских дел?
Устраиваясь на работу в организацию, потенциальный работник чаще всего осведомлен о своих основных правах и обязанностях. А как быть в случае устройства на работу к физическому лицу? Необходимо ли оформлять документально? Какие права и обязанности имеются у домашних работников?
Пунктом 1 статьи 5 Закона Республики Казахстан "О реабилитации и банкротстве" установлено, что основанием для обращения кредитора с заявлением в суд, о признании должника банкротом, является неплатежеспособность должника.
Должник является неплатежеспособным при наступлении одного и более условий:
Законодательством Республики Казахстан закреплено, что все заявленные требования кредиторов к должнику должны быть сформированы в единый реестр. Однако, нередки случаи, когда кредиторы в силу своей неосведомленности пропускают установленные сроки для направления своего требования, либо не знают, в чей адрес направить свое требование.
Нередко при обжаловании решения суда первой инстанции у сторон появляются новые доказательства, или имеются доказательства, которые не принял во внимание суд первой инстанции. Возможно ли в таких случаях представлять доказательства судам вышестоящих инстанций? Каков порядок исследования данных доказательств?
Куда и с какими документами необходимо обращаться за выплатами на погребение в случае смерти родственника? Кому выплачивается пособие? Каков размер данных выплат?
Нередки случаи, когда содержание решения государственного органа не удовлетворяет обратившееся лицо. В связи с этим у заявителя возникает вопрос: возможно ли в судебном порядке обязать государственный орган вынести решение, удовлетворяющее его интересы, в случае признания судом действий государственного органа незаконными?
Подпунктом 15 пункта 1 статьи 317 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрена обязанность работодателя проводить обязательные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания. В какие сроки проводятся обязательные медицинские осмотры и за счет чьих средств? Предусмотрена ли ответственность работодателя за нарушение требований по проведению обязательных периодических осмотров?
Зачастую после расторжения брака родители не могут договориться о порядке общения с ребенком. Для родителя, проживающего отдельно от ребенка, актуальны вопросы: Каким образом возможно установить порядок общения с ребенком? В какие органы нужно обращаться для определения порядка общения с ребенком? Какие документы необходимо предоставить родителю, желающему общаться с ребенком?
Законодательством Республики Казахстан предусмотрена ответственность учредителя (участника) и (или) должностного лица за преднамеренное банкротство.
