Взыскатель и должник заключили медиативное соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетних детей. Но должник его не исполняет. Взыскатель подписала соглашение на меньшую сумму алиментов, чем причиталось бы ребенку при взыскании 1/4 доли от доходов должника. Как взыскатель может теперь расторгнуть соглашение? Какие действия лучше предпринять в целом по ситуации?
Частный судебный исполнитель вынес постановление о взыскании дебиторской задолженности, которое дебитор считает незаконным. Необходимо обжаловать данное постановление. В связи с принятием Административного процессуально-процедурного кодекса (АППК) правильно ли расценивать это постановление как обременяющий административный акт, и надо ли в этом случае подавать иск о его оспаривании оспаривании?
Шаблон требования работодателя к работнику о предоставлении письменного объяснения по факту совершения дисциплинарного проступка. До применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника такое письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней письменное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.
Постановлениями заместителя руководителя районного Управления государственных доходов было прекращено производство по делу об административном правонарушении по статье 460-1 КоАП по факту нарушение порядка представления сведений о получении денег и (или) иного имущества от иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранцев, лиц без гражданства или их расходовании в соответствии со статьей 64-1 КоАП РК в отношении Общественного фонда, в связи с устранением нарушений до возбуждения административного производства, а также малозначительностью совершенного правонарушени
Между республиканским государственным предприятием на праве хозяйственного ведения (РГП) и ТОО был заключен договор о государственных закупках сроком действия до 31 декабря 2018 года. Согласно условиям договора ТОО, как поставщик обязалось в течение 40 календарных дней со дня подписания договора, то есть до 09 января 2019 года поставить в адрес РГП компьютеры на общую сумму 11 302 200 тенге, а РГП, как заказчик обязалось принять товар и произвести оплату за него.
Может ли работодатель уволить беременную работницу по своей инициативе. Существует ли перечень оснований, при которых беременную женщину уволить нельзя? Можно ли увольнять работницу с беременностью при истечении срока трудового договора, изменении условий труда? Какая ответственность установлена за незаконное увольнение беременной работницы?
В случае отправки претензии через организацию почтовой связи или через СМС можно доказать в суде, что она была направлена. Но как доказать факт направления ответчику претензии, направленной через электронную почту, включая и факт его ознакомления с нею?
Согласно протоколу об административном правонарушении в продуктовом магазине, расположенном в городе Нур-Султан, был выявлен факт реализации алкогольной продукции: двух бутылок пива "Жигулевское" покупателю 2002 года рождения.
Уполномоченным органом в отношении индивидуального предпринимателя был составлен протокол об административном правонарушении по части 1 статьи 200 КоАП.
Мы подали жалобу на итоги конкурса по государственным закупкам. Перед этим обжаловали итоги конкурса в Департамент внутреннего государственного аудита, который отказал. Сейчас в суде Департамент заявляет о несоблюдении нами досудебного порядка, поскольку мы не дождались итогов рассмотрения апелляции в Комитете внутреннего государственного аудита, а сразу обратились в суд.
Однако в законе "О государственных закупках" не указано, что мы обязательно должны доходить до КВГА при обжаловании итогов конкурса. Как правильно поступить в данной ситуации?
Республиканское общественное объединение (далее – Общество), управляющее имущественными правами авторов на коллективной основе обратилось с иском в суд к гостинице о взыскании компенсации за незаконное использование объектов авторского права и о запрете публичного использования через технические устройства авторских и смежных прав без договора. Иск был мотивирован исполнением музыкальных произведений в гостиничных номерах по кабельному телевидению.
Copyright © 2003-2024 Defacto.kz. Все права защищены. Любая публикация материалов сайта только с разрешения авторов. Материалы, представленные на сайте, отражают личную точку зрения авторов и не носят официального характера. Публикации являются актуальными на момент их создания. Авторы не несут ответственности за какое-либо применение тех или иных публикаций.
+7-776-447-27-64
info@defacto.kz
+7-776-447-27-64