Консультации адвокатов юристов по законодательству Республики Казахстан

Консультации практикующих адвокатов и юристов. Разбор реальных ситуаций. Вопросы и ответы по законодательству Республики Казахстан.

Должна ли быть выплачена военнослужащему компенсация для приобретения жилища на совершеннолетних детей?

13.11.2013/05.04.2020
Описание ситуации

В 2004 году я был уволен с военной службы по сокращению штата, выслуга лет составляет 24 года 2 месяца и 17 дней в календарном исчислении, на основании постановления правительства РК №1092 от 28 августа 2012 года "Правила компенсации права безвозмездной приватизации служебного жилища, которое не подлежит приватизации, в том числе вследствие его расположения в закрытых и обособленных военных городках, пограничных заставах и комендатурах" в октябре 2013 года на меня и супругу была выплачена денежная компенсация, хотя состав семьи составляет 4 человека, дочь 1986 г.р. сын 1988 г.р. проживающие вместе с нами. Выплату денежной компенсации на детей отказали, ссылаясь на то что дети старше 18 лет и что им компенсация не положена, хотя на момент увольнения дочери было 18, сыну 16 лет.

Вопросы

Имеют ли наши дети право получения денежной компенсации?

Работодатель не выдает трудовую книжку без оплаты работником задолженности

28.10.2013/05.04.2020
Описание ситуации

Я решил уволиться по собственному желанию, 05.09.2013 получил бланк (обходного листа) на увольнение, дата увольнения 16.10.2013.  Начальник и директор подписали заявление. Секретарь директора сказала поставить штамп на заявлении и отправила в отдел кадров. В отделе кадров сообщили, что у меня отпуск с 07.09.2013 и придется отработать после отпуска месяц. Сказали придти, когда  отпуск закончиться. Я пришел в отдел кадров до окончания отпуска,  чтобы подписать обходной лист, однако сотрудница отдела кадров сказала, что меня не могут уволить пока отпуск не закончится. Когда отпуск закончился, я начал обходить,  все должностные лица подписали, кроме бухгалтера, которая сказала о том, что я должен внести в кассу долг так как отпуск брал авансом. Я устроился на работу в эту организацию 20.10.2004, уходил в отпуск согласно графику утвержденному работодателем. Просил отпуск в мае в этом году, но мне было сказано, что я уже использовал свой отпуск и пойду согласно графику в сентябре. На мой вопрос: как так получилось, что пошел я пошел в отпуск по графику и еще и должен, мне было сказано, что график сместился, потому что я брал отпуска без содержания (похороны, иные семейные обстоятельства и т.д). Путем суммирования всех дней без содержания в течение всей моей трудовой деятельности и вышло, что я должен. Я попросил бухгалтера дать мне распечатку всех моих отпусков, что бы посчитать самому. Бухгалтер снова отправила в отдел кадров. В отделе кадров отказались давать такую информацию и сказали, что меня уволят по статье за прогул, потому что я не вышел на работу и не уволился, так как я должен был уволиться еще в отпуске. На мой ответ, что  сотрудница кадровой службы говорила обратное, мне было сказано, что она новенькая и ошиблась. Мне было сказано: либо оплачивайте в кассу и увольняем по собственному желанию либо уволим по статье. Сумма для меня не маленькая. Как решить данный вопрос? Данный вопрос был задан на сайте Министерства труда и получен ответ, из которого возникают еще вопросы: Ответ: Согласно ст. 57 Трудового кодекса РК работник должен отработать месяц. Вместе с тем, период отпуска не является отработкой, в это время работник находится на отдыхе. Вместе с тем, несмотря что брали отпуска без содержания (похороны, семейные обст. и т.д.), продолжительность трудового отпуска должна быть такой какой оговорен в трудовом договоре. При этом, может быть разная сумма отпускных, т.е. меньше, если работник отработал год без использования отпуска без содержания. В прошлом году был в отпуске в августе в этом отправили в сентябре. В итоге имею на руках обходной лист и задолженность перед работодателем. Трудовую книжку отдавать отказываются, до тех пор пока бухгалтер не подпишет обходной лист.

Вопросы

1. Является ли обходной лист с подписями директора и начальника документом о предупреждении расторжения трудового договора? 2. Как забрать трудовую книжку? 3. Вправе ли инспектор трактовать по своему ст. 57 Трудового кодекса РК? 4. Возможные последствия неуплаты задолженности?

Призывают ли в армию с заболеванием "Пролапс митрального клапана 1 степени"?

23.10.2013/05.04.2020
Вопросы

Призывают ли на срочную службу в армию при наличии заболевания сердца "Пролапс митрального клапана 1 степени"?

Возможна ли передача имущества должника взыскателю в рамках исполнительного производства?

23.10.2013/05.04.2020
Описание ситуации

Судом был вынесен судебный приказ о взыскании с Должника определенной денежной суммы. Данный судебный приказ вступил в законную силу. Должник скрывается. На принадлежащий должнику автотранспорт был наложен арест. Поскольку департамент по исполнению судебных актов (далее "ДИСА") бездействовал, мной была подана жалоба в районную прокуратуру, затем в городскую. После чего судебный исполнитель обратился в суд с представлением на розыск должника. Судом было вынесено определение об объявлении должника в розыск.

Вопросы
  1. Я собираюсь подать еще одно заявление судебному исполнителю, чтобы объявили в розыск автотранспорт принадлежащий должнику, и согласно статье 55 Закона, попрошу изъять имущество и его принудительно реализовать, предварительно оценив, либо передать взыскателю. Можно ли так поступить? Если должника найдут раньше, то автотранспорт оценят и перепишут на взыскателя?
  2. Можно ли будет после этого подать на должника по уголовной статье 362 УК РК (через суд.исполнителя, соответственно, за злостное неисполнение решения суда), в частности то, что скрывался, является серьезным уклонением от судебного приказа? К тому же автотранспорт не покроет весь долг должника.
  3. Может ли судебный исполнитель провести проверку на наличие у должника имущества (квартиры, иных ценных вещей и т.д) за прошлый период, действующий после договора займа, на предмет сокрытия их от судебного исполнителя? То есть проверить переоформление квартир, на третьих лиц, дарственных и т.п., чтобы можно было проверить сделки на легальность и прозрачность в прошлом? И если таковые будут присутствовать, подать заявление в суд, на расторжение сделок? А также проверить близких родственников?

Неообходима ли регистрация в Казахстане до обращения за видом на жительство и на какой срок?

12.10.2013/05.04.2020
Вопросы

Требуется ли наличие прописки для оформления вида на жительство в Республике Казахстан? Если да, на какой срок нужно договариваться о прописке?

Может ли суд отказать в принятии аудиозаписи в качестве доказательства?

28.09.2013/05.04.2020
Описание ситуации

В данное время идет гражданский процесс по предъявленному мной иску о восстановлении на работе. Приказ об увольнении издан 31 мая 2013 года, в свою очередь мной было написано заявление, в котором я указала  "Прошу уволить меня  с 03 июня ", дату в заявлении я указала 31.05.2013 года, то есть  дату последнего рабочего дня. Указанная дата была мной проставлена в связи с настойчивой просьбой отдела кадров, вне зависимости от того, что 31 мая я была на рабочем месте полный день. Мной в судебное заседание представлена аудиозапись,подтверждающая то, что работники отдела кадров мне предлагали уволиться 31 мая 2013 года, а также предлагали  компенсировать мое увольнение денежной выплатой в размере трехмесячного оклада.  Судом указанный аудиоматериал не был принят, данный отказ судом мотивирован  тем, что представленная аудиозапись не является допустимым доказательством, так как в данном случае не соблюден порядок получения доказательств в соответствии с требованиями гражданского процессуального кодекса, а также отсутствует возможность определения принадлежности голосов на аудиозаписи.

Вопросы
  1. Может ли отказать суд в принятии  аудиозаписи, являющейся подтверждением обстоятельств, являющихся необходимыми для разрешения спора?
  2. Каким образом, потребовать у суда проведения открытого гражданского процесса? 
  3. Возможно ли заявить отвод судье?

Может ли казахстанец, прошедший обучение за рубежом, считаться иностранным специалистом?

24.08.2013/05.04.2020
Вопросы

Кто является иностранным специалистом? Может ли гражданин Казахстана, получивший диплом ученой степени доктора университета страны ЕС, быть принят на работу в статусе иностранный специалист для заключения трудового контракта в вузе по программе "Привлечение зарубежных специалистов (преподавателей, профессоров) в высшие учебные заведения Казахстана для подготовки специалистов с высшим профессиональным и послевузовским профессиональным образованием ПАСПОРТ республиканской бюджетной программы 020 «Подготовка специалистов с высшим и послевузовским профессиональным образованием».

Нужно ли решение общего собрания ТОО для снятия автомобиля с учета?

14.08.2013/05.04.2020
Описание ситуации

Есть ТОО, в котором два участника, у одного 55% доли, у второго 45% доли. Владелец 45% доли (гражданин России, но он родился в Алматы, у него вид на жительство Казахстана), уехал за рубеж и не отвечает на звонки. Его родные не хотят ничего говорить, где он. а также вообще отказываются контактировать. При этом у ТОО на балансе числится легковое авто. ТОО уже более года бездействует. Сдает пустые отчеты. В связи с долгами ТОО необходимо продать авто и погасить долги.

Вопросы

1. Можно ли без второго участника с долей 45% снять авто с учета и продать? По Устава компании - кворум для общего собрания 50%.
2. Если можно продать, то каковы действия: какие документы необходимы для снятия авто с учета с целью дальнейшей продажи? В какое РЭО обращаться или это надо идти в спец. ЦОН?

Порядок учета, хранения и регистрации трудовых книжек

31.07.2013/05.04.2020
Описание ситуации

Разъясните, пожалуйста, поподробнее насчет ведения учета, регистрации и хранения трудовых книжек в организации, а также про должностные инструкции.

Вопросы

Как выглядит образец журнала регистрации трудовых книжек (ТОО)? Можно ли при приеме на работу сотрудника, оставить только копию трудовой книжки, а оригинал ТК вернуть работнику? И если трудовые книжки приносят только при увольнении, чтобы сделать одновременно записи о приеме и увольнении, нужно ли регистрировать их в журнале? Если трудовые книжки будут хранится у работодателя, обязательно ли давать расписку о сохранности ТК, и как будет выглядеть данная расписка? При разработке должностных инструкций, должностные обязанности должны соответствовать один в один с единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТК)? И если не на все должности работников имеются должностные инструкции, считается ли это нарушением?

Наличие доли в приватизированной квартире при получении компенсации за служебное жилище военнослужащим

16.07.2013/05.04.2020
Описание ситуации

Я - офицер запаса. Уволен в запас в августе 2011 года с общей выслугой – 28 лет 09 месяцев 27 дней, в календарном исчислении – 20 лет 02 месяца 17 дней., без предоставления жилья. Имею служебное жилье которое не подлежит приватизации, вследствие его расположения в закрытом военном городке. В настоящее время согласно с «Правил компенсации права безвозмездной приватизации служебного жилища, которое не подлежит приватизации, в том числе вследствие его расположения в закрытых и обособленных военных городках, пограничных заставах и в комендатурах» утвержденной Постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 августа 2012 года № 1092. у меня появилось возможность получить компенсацию не дожидаясь очереди. В соответствии с пп.3 п.6 ст. 2 вышеуказанного Постановления одним из условии для выплаты денежной компенсации является отсутствия у получателя и совместно проживающих членов семьи жилища на праве собственности, предоставленного из государственного жилищного фонда на территории Республики Казахстан. Однако, в ходе сбора необходимых документов для получения компенсации выяснилось то, что за моей супругой зарегистрировано право на общую совместную собственность, на жилой дом приватизированный ее родителями 17.07.1992 года, то есть до заключения нашего брака. Дата последней регистрации 24.11.2011г.

Вопросы
  1. Не будет ли рассматриваться данный факт, как наличие у совместно проживающих членов семьи жилища (часть жилья) на праве собственности, предоставленного из государственного жилищного фонда и стать препятствием в рассмотрении вопроса выплаты мне компенсации?
  2. Если супруга откажется от своей доли теперь, не будет ли считаться это преднамеренным ухудшением своих жилищных условий? Есть ли вообще смысл оформлять отказную в нашем случае?